A Secretaria Estadual de
Políticas para as Mulheres (SPM) iniciou nesse 01/05, uma campanha com foco na
equidade e equiparação salarial no mercado de trabalho. Ações nas redes
sociais, e-mail marketing e panfletagens nos principais pontos da capital fazem
parte da iniciativa. O órgão tem alertado sobre a recorrente prática de
organizações pagarem salários menores para as mulheres, mesmo para o desempenho
das mesmas funções e carga horária semelhante ao aplicado para o público
masculino.
Na Bahia, algumas estatísticas
ilustram essa situação. Resultados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da
Região Metropolitana de Salvador (2010-2011) revelam que o rendimento médio
real das mulheres teve decréscimo de 8,5% no ano passado, enquanto que os
homens sofreram 7,1% de redução.
Dados do IBGE de 2010 também
apontam outro dado importante, indicando que a remuneração das mulheres é 73,8%
do valor pago aos homens. A campanha da SPM enfatiza a necessidade de reparar a
desigualdade salarial, valorizar a mão de obra feminina e promover melhores
condições de trabalho.
Fonte: Secretaria de Políticas
para as Mulheres – SPM
Foto: Secretaria de Políticas
para as Mulheres – SPM
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